影视后期 制作可以做什么工作

影视后期制作可以做的工作有这些：1.电影故事板设计师，主要是根据项目需求，完成分镜故事板的设计、制作;2.场景模型师，工作职责：根据简单的概念设计，建立基本的场景并给出初步预合的效果。

1、电影故事板设计师

(相关资料图)

工作职责：遵循总监指导，根据项目需求，完成分镜故事板的设计、制作;根据项目需求、服从工作指派与协调;遵守保密协议。如有违反，则个人承担相应法律后果及经济赔偿。

2、场景模型师

工作职责：根据简单的概念设计，建立基本的场景并给出初步预合的效果(带有简单模型、材质和灯光渲染);能够理解总监和客户的意图，并根据总监及客户的反馈修改镜头。

能在项目过程中独自完成CG数字环境的细节制作，并保证达到CG总监的要求;4能指导本部门或相关部门艺术家按要求完成任务。

3、灯光师

工作职责：负责灯光渲染整体流程，包括使用三维软件的语言(例如脚本)定制有关灯光渲染方面的工具;在必要之时进行技术研究、开发及应用;与创意总监、前期流程团队和合成组紧密合作，决定各类艺术及技术问题的解决方案;与其他渲染师分享你的技能。

4、材质师

工作职责：根据创意总监的要求创作和实现角色、道具和场景所需的材质贴图;协助组长了解并满足其它部门对材质贴图的需求;解决创意和技术的难题，熟练使用maya，Photoshop，AI等软件工具;能完成上级交办的其他工作。

影视制作 就业前景

朝阳产业 “回炉”，影视后期人才被用人单位疯抢。随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率很高。

目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?

现在影视后期制作行业人才缺口达到几十万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。

影视制作就业的方向

1、从技术工作岗位分类

影视后期制作涉及许多具体的工作岗位，比较靠前岗位比较偏重设计，所以类似故事版、分镜、概念图都算在内。而正式进入制作了，又会按照三维制作、合成特效、非线剪辑、配乐配音这样的工作来分类。

其中每一部分又包含数种工作岗位，以三维制作来举例，又包含如建模、绑定、动画、材质、灯光、渲染、特效这样的分工，其中每一个岗位都是一个工作方向。

当然这是往细了说，如果从大角度分析，影视后期的工作通常涉及影视剧特效制作、合成剪辑、栏目包装、配乐调音、游戏动画以及院校培训等方向。

2、从公司职务分类

影视后期公司按照规模和主营业务定位，职务的设置区别还是相当大制作人数在30人以内公司通常会简单得将职务设置成设计师、动画师、合成师、特效师、剪辑师几部分，而规模超过50人就是规模比较大的制作公司了，他们的分类会十分精细。

举个简单的例子，一家合资的影视制作公司仅仅在建模这个岗位上，就会按照资历能力划分出诸如模型师、高级模型师、场景模型师、生物模型师、机械模型师等不同职位。

3、从软件操作分类

有些公司就是按照制作软件将影视后期工作分类的，如果你是应用AUTODESK MAYA的，那么就是一名MAYA动画师(无论是做什么环节具体工作，一律都是这个职位)。