一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式:
(资料图片仅供参考)
结构化面试:是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。
小组讨论面试:也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。
结构化面试的流程是什么?
在面试当天,请在指定时间到达指定地点,按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中,主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别,只是现在技术进步了,考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后,需要考生确认签字。
②候考。在轮到你的面试序号之前,你都需要在指定区域候考。在此期间,你可以再翻阅一下资料书籍,或者深呼吸放松心情等等。总之,不要大声喧哗和嬉闹。如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室,那请你安静地闭目养神。
③答题。轮到你时,引导员会将你带入面试室,进入考场后,你会看到一群人,大概包括7名考官和4名工作人员,分别是主考官1名,考官6名,计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图:
接下来,考生需要礼貌大方地向考官们问好,然后坐在专属考生席上。之后,主考官会为考生宣读面试指导语、强调注意事项,面试开始。
④候分。面试答题结束后,引导员带你到指定地点候分。考官根据评分办法打分,记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩,然后交由监督员审核确认、主考官签字,再对考生宣布。考生对成绩确认签字后即可离开,面试结束。如果你报考的岗位不在面试现场公布成绩,你在面试结束后即可离开,若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
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1、美企的用人标准是重能力。但现在的外资在华企业都倾向于本土化。也不可避免受到人为的影响。
2、非常理解你目前的心情,等待不是唯一的途径。同时,还可以再寻求更多/好的单位。
建议如下:在面试结束后一周内,给用人单位负责面试的主要人员发封感谢信,最好是中英文的。其次,给负责面试的人打电话,询问结果。即使不被录取,也要感谢他们给了你这次机会,请问失误的原因,还有哪些方面需要改进的,是否能帮助推荐其他的用人单位。
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