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1、管理宽度

组织的层级化是指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和有效的管理幅度，需要根据集权化的程度，规定纵向各层级之间的权责关系，最终形成一个能够对内外环境要求做出动态反应的有效组织的结构形式。

级管理是指在组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照组织程序。

2、管理宽度是什么意思

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为金字塔状组织结构，这种结构与集权管理体制相适应。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。

3、管理宽度与管理层次的关系

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为金字塔状组织结构，这种结构与集权管理体制相适应。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。