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增加岗位供给。深入开展“访企拓岗促就业”行动，校领导带队实地走访用人单位，与市内外行业企业深层次对接，进一步拓展就业资源。发挥校园招聘主渠道作用，积极推送岗位招聘信息，举办各类分层次、分行业的线上线下宣讲会、双选会，促进毕业生充分就业。2023年以来，通过访企拓岗合作新企业80家，提供岗位1500余个；举办各类招聘会59场，参与企业119家，提供岗位3600余个。

强化就业指导。针对入职企业、考录公务员等不同就业需求的毕业生，持续为毕业生提供职业生涯规划、校企供需对接、简历撰写指导等多元化、个性化就业指导，帮助毕业生积极做好应聘准备。深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，通过形势与政策课、专题讲座、主题班会等多种形式，引导毕业生树立正确就业观、择业观。2023年以来，举办各类就业指导活动10次，辐射学生7000余人次。

落实困难帮扶。持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾毕业生等重点群体，摸排掌握基本状况、就业倾向和就业意愿等信息，“一生一档、一人一策”制定就业帮扶方案，有针对性地开展岗位信息推荐、求职培训和个性化生涯辅导等活动，确保有就业意愿的困难毕业生全部享受到精准就业帮扶。2023年以来，建立困难毕业生台账855人，组织重点群体毕业生参加招聘活动14场。