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强化组织领导，“两项机制”保就业。构建市级联动推进机制，联合人社部门，采取“周调度、月通报”方式，督促高校落实毕业生就业创业“一把手工程”，召开全市高校毕业生就业创业推进会，形成“政府统筹、部门联动、高校配合”的工作格局。构建学校就业管理机制，督促高校组建“学院+系部+辅导员（班主任）”三位一体的就业指导队伍，实施“一对一”就业创业帮扶管理，建立帮扶台账，持续跟踪毕业生入职就业创业情况，确保责任落实到位。

强化供需对接，“三项举措”稳就业。优化专业结构，建成国省骨干（示范）专业29个，提升高校专业内涵，逐步改善企业人才供需结构矛盾。拓宽就业渠道，搭建校企合作交流平台，开设订单、冠名、定制班30余个，开展高校“书记访企拓岗”活动，募集就业岗位3000多个，推送岗位信息16期，搭建企业高校用人桥梁。创新就业形式，实施入职体验、岗前培训、就业创业规划活动，形成毕业生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式就业创业模式，促进新产业、新业态、新动能加快成长。

强化服务保障，“三种路径”促就业。搭建就业平台，通过校园双选会、送岗校园行等活动提供岗位3.6万个，组织毕业生参与线上线下招聘活动120余期，切实发挥校园招聘主渠道作用。加强就业指导，开展就业创业指导讲座、创新创业大赛、大学生求职大赛等各类活动35场，就业心理疏导7000余人次，促进毕业生就业创业。落实帮扶政策，开展重点群体帮扶行动，落实高校毕业生自主创业补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策，全方位做好就业政策宣讲、就业答疑、一对一就业帮扶等服务。