1、浙江省人口

浙江省人口普查结果：

1、总人口64567588人，占全国人口的4.57%，比2010年增长0.51%。

2、在男女比例方面，男性占比52.16%，女性占比47.84%

【资料图】

3、在年龄构成方面，0至14岁占比13.45%，15岁至59岁占比67.86%，60岁及以上占比18.70%。

4、在受教育方面，每10万人口中拥有大学（大专及以上）教育程度的为16990人，高中（含中专）教育程度的为14555人，,初中教育程度为32706人，小学教育程度为26384人。

2、浙江省人口2022年总人数

根据最新的统计数据显示，2020年第七次人口普查人口总计数量最多的城市是重庆，人口超过了3200万，也是唯一数量超过3000万的城市，上海、北京和成都则排在第二梯队，人口都超过了2000万，广州和深圳排在第三梯队，人口数量都超过了1500万，其他上榜的城市还有天津、西安、苏州和郑州。

重庆，2020年第七次人口普查人口总计3205.42万

上海，2020年第七次人口普查人口总计2487.09万

北京，2020年第七次人口普查人口总计2189.32万

成都，2020年第七次人口普查人口总计2093.78万

广州，2020年第七次人口普查人口总计1867.66万

深圳，2020年第七次人口普查人口总计1756.01万

天津，2020年第七次人口普查人口总计1386.60万

西安，2020年第七次人口普查人口总计1295.29万

苏州，2020年第七次人口普查人口总计1274.83万

郑州，2020年第七次人口普查人口总计1260.10万

3、浙江省人口与计划生育条例

符合法律、法规生育的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方均可享受十五日的陪产假，假期内不影响工资待遇。广东省陪产假规定1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。

2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【参考依据】：广东省人口与计划生育条例法定陪产假工资规定相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2、《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。【法律依据】：广东省人口与计划生育条例、广东省工资支付条例二孩及再生育也享受陪产假根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下：

1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；

3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；

4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；

5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。全国各地陪产假天数一览7天：天津、山东；10天：上海；15天：北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海；20天：湖南、四川；25天：内蒙古、广西、宁夏；30天：甘肃、云南；1个月：河南；

【特殊情形】：

1、安徽10天，异地生活20天；

2、陕西15天，异地生活20天。