【资料图】

1、专技岗位

可以是教授，研究员，正高级工程师等。

专业技术职务分别有四个档次，初级职务，中级职务，高级职务，正高级职务。其中专业技术四级就属于正高级职务。正高级职务分别有4-1级共四级。不同的系列叫法不同，工程系列，叫正高级工程师，高校系列叫教授，科研系列叫研究员等等。

2、专技岗位

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

拓展资料

其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

3、专技岗位和管理岗位哪个好

1.专技岗人员的专业技术水平高于管理岗人员的技术水平。2.专技岗指的是专门从事某些技术岗位的工作，现在指事业单位编制的专业技术人才岗位。3.管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

1. 职务不同：管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2. 职责不同。专技岗主要从事一些技术岗位工作，担负领导职责等。

3. 任职条件不同：专技岗通常要求需要有专业的知识和技术水平。管理岗职员的级别不同，相应的要求就不同，通常都是学历要求和工作经验要求。

4. 考试科目不同：管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》，有一部分岗位报考时不限专业，竞争压力大，但换个角度看，是降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人都有能进入编制的机会。专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。