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一、空军招飞复选难点

空军招飞的复检淘汰率大概在30%左右。并不算很高。但在空军招飞复选中比较难的项目在于复选体检的眼科检查和心理选拔。

空军招飞复选的心理选拔，是根据飞行职业对人的心理品质特殊需要，运用辨证唯物主义观点、心理学系统观点、专家系统理论、模糊数学的方法，由飞行专家和航空心理学专业人员一道对受检测者进行较全面、系统的心理学检测，判定其是否具备从事飞行活动的心理品质。

【资料图】

在空军招飞复选工作中进行心理选拔，是由飞行这个特殊职业所决定的。飞行活动是在三维空间进行，不仅受到高空、高速、缺氧、毒气、噪音、温度以及加速度等特殊的物理环境的影响，而且作为战斗机飞行员来讲，还赋予强烈的战术背景。

因此，它是人类迄今为止最复杂、最艰巨、最勇敢和最具有劳动责任感的劳动之一，任何活动都是不可比拟的，并非每个青年都能胜任。

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二、空军招飞复选的内容

空军招飞复选则是学校对考生高中阶段的学习成绩评估，遴选确定预估高考成绩达一本线(特殊类型控制分数线)的考生，组织进行医学选拔、心理选拔和政治考核。

空军招飞复选会由选拔中心对参加空军招飞预估高考成绩达到一本线的考生进行体检、心理检测和政治考核。

一、空军招飞复选体检主要在省会城市集中进行检测，主要包括：

眼科(视力、隐斜、眼底、验光)、内科、外科、耳鼻喉科(电测听、转椅等)、神经科、B超、放射、检验(血尿常规、肝炎系列等)、心电图。空军招飞体检采取单科淘汰制，即有一个项目不合格就终止检测。

需要注意的是，空军招飞体检标准是“招收符合飞行的人才”，并非“高不可攀”，同学们可以勇敢尝试。

二、空军招飞的心理检测项目是每年的空军招飞复选期间。

心理选拔主要包括动态行为考核和室内专家面试;

一是基本能力认识检测，主要检测学生思维、理解、记忆、注意、判断和决策等方面的能力;

二是特殊能力检测，主要检测学生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意和空间定向等方面能力及情绪控制水平;

三是飞行综合能力测试，空军招飞主要检测学生在模拟飞行任务环境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和个性心理特征等;

四是专家面试，通过室外活动观察(模仿操、集体游戏、球类活动、器械活动、体能测试)和室内面试会谈，判断学生是否适合从事飞行职业，是否具备空军招飞必要的基本心理素质条件，有无培养前途和发展潜力。

三、空军招飞复选政治考核：主要对前期收集的资料进行核对。考察学生的政治素质和报考态度，核准学生及其亲属有关情况，为政治考核调查取证工作做好准备。

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